Well-being Works Better™
Employer Resource Guide
美国心脏协会于2023年11月发布了第一份《线上娱乐电子游戏网站》, 与德勤卫生公平研究所和人力资源管理基金会合作开发.
《线上电子游戏飞禽走兽》是一份路线图，雇主可以利用它来促进所有雇员的公平健康.
In June 2024, 协会发布了《线上电子游戏飞禽走兽》第二版, which contains the science-driven, 推荐了十大健康公平战略和雇主促进劳动力健康公平的十大指标.
推动变革:授权领导者在劳动力中维护卫生公平
神的恩赐，神的恩赐，神的恩赐, 我不认为这是一种暂时的意外，但我认为这是一种巨大的意外. Ut enim ad minim veniam, Quis nostrud practice ullamco laboris is but a ququis is a commoncommon后果. 在淫荡的浮躁中，你会发现你的灵魂是纯洁的，你的灵魂是纯洁的，你的灵魂是纯洁的. Excepteur sint occaecat cupidatat non proident, 在官方的罪责中被判有罪.
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不，我不喜欢独唱节目. Sí, esto es lo que necesita para ayudar a mejorar la salud mental y física de su mayor activo; sus empleados. Obtendrá:
- unenfoque holístico (conexión mente-corazón-cuerpo)
- Orientación práctica basada en la ciencia
- Las herramentas e investigaciones más收件人
- Ventajas competitivas cuando se contrata talento
文化的建设与员工的流失是文化的繁荣与发展的关键. Es un imperativo empresarial. 我们有必要重新评估我们在大流行前的正常情况，特别是在个人健康方面.
授权领导者优先考虑员工健康
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Moving the Workforce from Burnout to Belonging
“五月的心理健康月是一个机会，让人们了解工作在国民心理健康中所扮演的角色，以及商业领袖如何做出有意识的改变，以保持员工的健康和企业的繁荣。.” - Eduardo Sanchez, M.D., M.P.H.他是美国心脏协会的首席医疗官
Access our burnout resources below:
Burnout an Equity Perspective (PDF)
El bienestar comienza desde arriba
健康的工作更好的是，当你有必要做一些事情的时候，你的身体会变得更好.
¿Volver a la normalidad? No, gracias
Una empresa más sana comienza con employees más sanos. Y todo comienza aquí.
Driving Health Equity in the Workforce
研究表明，促进健康公平有利于员工的健康和生产力，并降低医疗成本. 雇主可以优先采取行动减少不平等现象，从而使雇员受益，从而帮助推动全国卫生公平进程, their families and their communities. 请参阅我们与德勤健康权益研究所和人力资源管理基金会的新倡议.
